Animation : Animatrice ou animateur – Ranch

Située au sein de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan (33) est une ville à taille humaine en plein essor. Bénéficiant à la fois d’un dynamisme économique avec l’Aéroparc (Ariane, Dassault, Thalès) au sud de la commune et d’un cadre de vie naturel avec le Parc des Jalles au nord, Madame la Maire et son équipe portent un projet politique ambitieux de transition écologique et solidaire, qui est reconnu avec l’obtention du label international Cittaslow.

L’animateur-trice jeunesse accueille les jeunes de 11 ans et plus et les accompagne dans leurs projets. Il-elle travaille au sein d’une équipe dans un espace d’accueil dédié à la Jeunesse « Le Ranch », espace de vie sociale et de loisirs encadré par une équipe de 3 agents, en lien avec les partenaires locaux. Concertation, complémentarité et polyvalence au sein de l’équipe.

Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 14 décembre 2025. Vous trouverez ci-dessous la description des missions, les compétences requises ainsi que le savoir être.

Missions principales

• Créer du lien avec les jeunes, les accueillir.
• Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet éducatif du territoire.
• Prévoir les modalités d’organisation pratiques des animations
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.
• Réaliser les bilans et évaluations des projets.
• Travailler avec les partenaires, tels que le Centre Social, le Collège, les autres structures du secteur jeunesse, les associations locales, le pôle culturel, etc..

Compétences requises

• Autonomie et organisation
• Esprit créatif
• Bon relationnel : capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits, adopter une attitude bienveillante et avenante
• Connait la méthodologie de projet jeunesse
• Être force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité : travail en soirée et le week-end

Conditions et/ou contraintes inhérentes liées au poste

• Responsabilité des enfants, risque pénal et civil en cas d’accident
• Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service et du nombre d’enfants présents
• Travail du mardi au samedi
• Rythmes de travail en fonction de l’activité de la structure
• Période scolaire :
  • Mardi : 9h – 13h30 / 14h30 – 18h30
  • Mercredi : 9h – 12h / 13h – 18h30
  • Jeudi : 9h – 13h30 / 14h30 – 18h30
  • Vendredi : 12h – 13h30 / 14h – 18h30 ou 14h – 18h30 (seulement l’après-midi)
  • Samedi : 14h – 18h30
• Période des vacances scolaires :
  • Lundi, mardi, mercredi et jeudi : 10h – 13h / 14h – 18h30
  • Vendredi : 14h – 18h30

Profil du candidat

• Compétences sportives, culturelles et/ou nouveaux médias souhaitées
• Formation dans le domaine Enfance-Jeunesse souhaitée (BAFA, CAP PE, CQP, BPJEPS option APT ou LTP notamment)
• Expérience professionnelle exigée avec les 11-17 ans
• Titulaire du permis B souhaité

Conditions statutaires

• Catégorie : C Filière Animation
• Cadre d’emplois : Adjoints territoriaux d’animation
• Poste ouvert aux contractuels, dans ce cas, CDD jusqu’au 28/02/26
• Régime indemnitaire mensuel rattaché au poste de l’agent
• CNAS
• Association du personnel
• Expérience sur poste similaire appréciée
• Droit à congés : 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement

Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 14 décembre 2025 par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr

Ou par voie postale à l’adresse suivante :

Mme La Maire

Services des Ressources Humaines 137 avenue Pasteur BP 9

33185 Le Haillan Cedex

Les entretiens auront lieu la semaine 51.
Poste à pourvoir le 05 janvier 2026.

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.