Animation : Animatrice ou animateur – Adjoint pédagogique

Située au sein de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan (33) est une ville à taille humaine en plein essor. Bénéficiant à la fois d’un dynamisme économique avec l’Aéroparc (Ariane, Dassault, Thalès) au sud de la commune et d’un cadre de vie naturel avec le Parc des Jalles au nord, Madame la Maire et son équipe portent un projet politique ambitieux de transition écologique et solidaire, qui est reconnu avec l’obtention du label international Cittaslow.

L’adjoint pédagogique travaille en partenariat avec le directeur pour seconder son action et le remplacer en cas d’absence ponctuelle. Il/Elle incarne le lien entre l’équipe d’animation et la Direction en ce qui concerne le suivi pédagogique et la mise en œuvre du Projet Pédagogique. L’adjoint pédagogique :

• Organise l’accueil et le départ des enfants en collaboration avec le directeur.
• Coordonne les activités découlant du Projet Pédagogique, en intégrant les directives du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et les valeurs éducatives de la collectivité.
• Accompagne et forme les animateurs, y compris les stagiaires, en partageant des méthodes pédagogiques adaptées.

Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 04 janvier 2026. Vous trouverez ci-dessous la description des missions, les compétences requises ainsi que le savoir être.

Missions principales

Gestion de l’accueil :

• Remplace le Directeur en son absence
• Assure un bon accueil des familles, informant sur le déroulement des journées et répondant aux questions

Encadrement pédagogique :

• Contribue à la création d’un environnement propice à l’apprentissage et à la socialisation
• S’assure que le Projet Pédagogique est appliqué et respecte les objectifs du PEDT, en adoptant des méthodes pédagogiques favorisant l’apprentissage par le jeu et le développement des compétences sociales des enfants

Communication :

• Assure un rôle de relais en l’absence du directeur et communique efficacement avec les familles et les agents

Formation de l’équipe :

• Partage la mission de formation avec le directeur, accompagnant les stagiaires et nouveaux agents, en particulier sur les méthodes pédagogiques et l’apprentissage par le jeu

Soutien à l’animation :

• Assure un rôle de relais en l’absence du directeur et communique efficacement avec les familles et les agents

Encadrement et surveillance :

• Participe activement à la surveillance et à la sécurité des enfants, compte dans le taux d’encadrement
• Intervient pour résoudre les conflits et gérer les urgences, notamment en l’absence du directeur

Animation de projets :

• Impulse et coordonne des projets d’animation à l’échelle de la structure ou du service

Missions secondaires

• Participation aux réunions d’équipe, remplace le directeur en l’absence de celui-ci
• Renfort auprès de l’équipe d’animation en cas de besoin
• Accompagnement des animateurs dans les sorties extérieures, selon la nature de celles-ci (éloignement, nature du groupe, etc.)
• Coordination et mise en œuvre des projets transversaux, notamment avec les animations municipales

Compétences requises

Compétences pédagogiques :

• Maîtrise des méthodes éducatives, en particulier l’apprentissage par le jeu et les activités adaptées aux différents âges des enfants
• Connaissance approfondie du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et des valeurs éducatives de la Collectivité

Compétences en encadrement :

• Capacité à encadrer et à superviser un groupe en assurant leur bien-être et sécurité

Communication :

• Bonnes compétences de communication pour interagir avec les enfants, parents et équipe

Formation et sensibilisation :

• Aptitude à former et accompagner les stagiaires ainsi que les animateurs, en transmettant des méthodes pédagogiques éprouvées
• Connaissance des protocoles de sécurité et de bonnes pratiques en ACM
• Réactivité et gestion d’urgence : capacité à intervenir rapidement pour gérer des situations d’urgence ou des conflits

Travailler en équipe :

• Collaboration avec le directeur et les animateurs, ainsi qu’adaptabilité selon les besoins

Flexibilité :

• Adaptation en fonction des activités et des besoins de la structure

Sensibilisation à l’inclusivité et à la diversité :

• Promouvoir et intégrer des pratiques inclusives dans les activités, en veillant à la prise en compte des besoins spécifiques des enfants pour garantir un environnement respectueux de la diversité

Conditions et/ou contraintes inhérentes liées au poste

• Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les obligations du service public
• Disponibilité accrue pendant les périodes de vacances scolaires
• Responsabilité légale en cas d’incident
• Le cas échéant, suivi de plusieurs structures ou référent sur certains aspects spécifiques du service (Manifestations Jeunesse, CME, etc.)

Profil du candidat

• Compétences sportives, culturelles et/ou nouveaux médias souhaitées
• Formation dans le domaine Enfance-Jeunesse souhaitée : BAFD
• Expérience professionnelle souhaitée
• Titulaire du permis B souhaité

Conditions statutaires

• Catégorie : C
• Filière : Animation
• Cadre d’emplois : Adjoints territoriaux d’animation
• Poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels, dans ce cas, CDD jusqu’au 31/03/26.
• Régime indemnitaire mensuel rattaché au poste de l’agent.
• CNAS
• Association du personnel
• Expérience sur poste similaire appréciée
• Droit à congés : 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement

Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 04 janvier 2026 par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr

Ou par voie postale à l’adresse suivante :

Mme La Maire

Services des Ressources Humaines 137 avenue Pasteur BP 9

33185 Le Haillan Cedex

Les entretiens auront lieu la semaine 2.
Poste à pourvoir le 05 janvier 2026.

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.