RESPONSABLE CELLULE PATRIMOINE ET ADJOINT AU CHEF DU CTM

MISSIONS PRINCIPALES

• Anime et pilote son équipe de 7 à 8 agents dans différents corps d’état, constituée d’une régie bâtiment, d’un chargé de maintenance des bâtiments ainsi que d’un binôme de gardiens
• Définit les objectifs individuels et collectifs de la cellule patrimoine en accord avec ceux du service.
• Evalue et contrôle la qualité des services rendus
• Met en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
• Coordonne les agents et les partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments communaux
• Monte, planifie et coordonne les opérations de construction/rénovation et d’entretien des bâtiments
• Supervise les projets et contrôle les obligations réglementaires dans les bâtiments (sécurité, accessibilité, qualité de l’air, énergie, GTC, etc.)
• Participe à la réception des travaux et contrôle les pièces relatives à l’exécution des marchés de travaux
• Contribue en lien avec sa hiérarchie à la performance énergétique du patrimoine.
• Contribue à la rédaction des pièces techniques des marchés de travaux et des contrats ainsi que les études techniques diverses
• Contribue à la préparation des budgets d’investissement et de fonctionnement

MISSIONS SECONDAIRES

• Elaboration, développement de tableaux de bord, d’outils de création, de procédures et de suivi des demandes d’interventions avec l’appui du logiciel de GMAO ATAL, en lien avec la cellule administrative.
• Participe à la sécurité des bâtiments, des aires de jeux, des équipements sportifs, etc.
• Garant des commissions de sécurité sur les ERP municipaux via son Chargé de Maintenance.
• Garantir la veille juridique et réglementaire concernant le patrimoine
• Gestion de l’outil numérique citoyen de proximité, en lien avec les intervenants internes et externes au service.
• Gestion des sinistres concernant le patrimoine, en lien avec la cellule administrative

MISSIONS EN QUALITE D’ADJOINT

• Lors de l’absence du responsable du CTM, l’adjoint assure et garantit le fonctionnement du service en lieu et place du responsable, et remplit toutes les fonctions, missions du responsable. Management directe de 5 agent et management indirecte de 32 agents
• Il assure provisoirement, et pendant l’absence du responsable, la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du service et dans l’intérêt du service.
• Cette organisation implique une entente, des transmissions et des relais d’informations entre le responsable du CTM et son adjoint.

CONDITIONSET/OU CONTRAINTES PARTICULIERES LIEES AU POSTE

• Responsabilité en matière de sécurité des bâtiments existants
• Déplacements fréquents sur la commune
• Grande disponibilité
• Travail en extérieur par toutes saisons

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE PROFESSIONNELS

• Avoir une autonomie dans l’organisation du travail et son suivi
• Etre force de proposition auprès de la collectivité
• Bonnes connaissances en techniques de préservation et de valorisation du patrimoine
• Bonnes connaissances dans tous les corps d’état du bâtiment
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
• Connaissance de la réglementation des ERP
• Droit et réglementation de la construction
• Maîtrise de l’informatique : bureautique, Internet, messagerie électronique, d’analyse des coûts, et d’ingénierie du bâtiment, connaissances Autocad
• Maîtrise des outils de GMAO de type ATAL, appréciée
• Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus et à communiquer (oral et écrit)
• Management, techniques de gestion des conflits
• Qualités relationnelles : capacité d’écoute et de dialogue et savoir travailler en équipe
• Sens du service public
• Disponibilité et ponctualité

Formation

Formation : diplôme niveau III dans le domaine du Bâtiment tous corps d’état
Permis B obligatoire
AIPR et habilitations électriques, appréciés

CONDITIONS STATUTAIRES
Catégorie : B ou C
Filière : Technique
Cadre d’emploi : Technicien et Agent de maitrise
Pour les agents titulaires : régime indemnitaire correspondant au poste défini dans la collectivité
Ville adhérente au CNAS
Poste à pourvoir dès que possible.

Adresser candidature et CV avant le 17 décembre 2020 à :

Madame la Maire
137 Avenue Pasteur
33186 LE HAILLAN CEDEX

Contact :
Monsieur Philip VERFAILLIE pour les questions techniques 05.56.16.87.30
Madame Anne-Laure Pulcini pour les questions statutaires 05.57.93.11.08

e - mail :contact chez ville-lehaillan.fr

 

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