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AccueilVotre Mairie > Offres d’emploi > Les offres d’emploiChargée ou Chargé de la maintenance du Patrimoine
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Chargée ou Chargé de la maintenance du Patrimoine

 
Cadre d’emploi : CONDITIONS STATUTAIRES Catégorie : B Filière : Technique Cadre d’emploi : Technicien territorial Ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels dans ce cas, CDD d’un an. NIVEAU REGIME INDEMNITAIRE (RI) ET INDEMNITES • Pour les agents titulaires : régime indemnitaire correspondant au poste défini dans la collectivité • Ville adhérente au CNAS
Type de contrat : Ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels dans ce cas, CDD d’un an. NIVEAU REGIME INDEMNITAIRE (RI) ET INDEMNITES • Pour les agents titulaires : régime indemnitaire correspondant au poste défini dans la collectivité • Ville adhérente au CNAS

La chargée ou le chargé de maintenance du Patrimoine est garant de l’entretien et le suivi des de l’ensemble des bâtiments municipaux, des aires de jeux et des équipements sportifs.

Elle ou il est référente ou référent « Sécurité de la Ville » (Commissions, PPMS, etc.) contribuant à la diffusion de consignes et à la sensibilisation des autres agentes et agents de la Collectivité.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Assure un suivi rigoureux des contrats de maintenance et des travaux liés : à la maintenance du patrimoine (tous corps d’état), sécurité incendie, alarmes, exploitation des installations thermiques (contrat P2PFI), appareils de levage, ascenseurs, contrôles techniques gaz et électricité, aires de jeux, équipements sportifs, défibrillateurs...

• Assure un suivi hebdomadaire des entretiens des aires de jeux (avec le soutien opérationnel d’un Agent CTM en polyvalence) avec la tenue d’un tableau de bord réglementaire.

• Planifications des diverses interventions et rapports d’activités hebdomadaires / mensuelles.

• Utilisation d’un logiciel de GMAO (ATAL).

• Préparation des pièces écrites et graphiques pour consultations (devis, lettre de commande, Mapa, AO, etc.) pour l’ensemble de son champ d’intervention.

• Préparations (administrative et techniques) et Gestion des Commissions Consultatives Départementales de Sécurité et d’Accessibilité compris Registres Publics d’Accessibilité.

• Assure la fonction de dessinateur, à savoir la réalisation, édition, adaptation et corrections de plans à l’aide notamment d’Autocad.

• Contribue à la préparation des budgets d’investissement et de fonctionnement avec le responsable de la cellule Patrimoine et le Responsable du CTM.

• Assure une veille technique et est garant de l’archivage des documents techniques liés au patrimoine (DOE, Plans, Fiches techniques, Notices, etc.).

• Evalue les prestataires de maintenance de la Ville par la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance pour chaque contrat.

• Participe à la réception des travaux et formalise par écrit celle-ci (compris gestion des levées de réserves) lors de l’exécution de travaux sous sa conduite.

• Contribue en lien avec sa hiérarchie à la performance énergétique du patrimoine et dans une démarche de transition écologique.

MISSIONS SECONDAIRES :

• Encadre et sensibilise les actions de sécurité périodiques (exercices périodiques réglementaires, tenue du registre de sécurité, bonnes pratiques, etc.), des aires de jeux, des équipements sportifs.

• Assiste le responsable de la cellule patrimoine sur des missions de gestion administrative : achats, approvisionnements, chiffrages.

• Assure l’envoi et la diffusion de compte rendus systématiques lors des réunions avec les prestataires (la plupart du temps rédigé par ces derniers).

• Peut être amené ponctuellement à imprimer, modifier, créer des plans d’aménagements et d’insertion au besoin (manifestations, etc.).

• Gestion des clés remises aux entreprises pour accès sur sites.

CONDITIONS ET/OU CONTRAINTES PARTICULIERES LIEES AU POSTE :

• Responsabilité en matière de sécurité.

• Déplacements fréquents sur la commune.

• Disponibilité selon les besoins (période de chauffage, horaires d’ouverture des structures, etc.).

• Travail parfois en extérieur par toutes saisons.

• Port obligatoire des équipements individuels de sécurité.

COMPETENCES REQUISES :

• Avoir une autonomie dans l’organisation du travail et son suivi.

• Bonnes connaissances en techniques de préservation et de valorisation du patrimoine.

• Bonnes connaissances dans tous les corps d’état du bâtiment.

• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics.

• Connaissance de la réglementation des ERP.

• Maîtrise de l’informatique : bureautique, Internet, messagerie électronique, analyse des coûts et d’ingénierie du bâtiment, connaissances Autocad.

• Maîtrise des outils de GMAO de type ATAL.

• Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.

• Capacité à rendre compte et à communiquer aux élus, aux services demandeurs/utilisateurs et à la hiérarchie.

• Management de prestataires (capacité à être exigent dans le respect des termes du contrat).

• Sens du service public.

• Disponibilité et ponctualité.

FORMATION :

Formation : diplôme niveau III dans le domaine du Bâtiment tous corps d’état

Permis B obligatoire

AIPR et habilitations électriques souhaitées.

Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus le tard le 30 juin 2022 par mail à :

service.ressourceshumaines chez ville-lehaillan.fr

Ou par voie postale à l’adresse suivante :

Mme La Maire

Services des Ressources Humaines

137 avenue Pasteur BP 9

33185 Le Haillan Cedex

Les entretiens auront lieu le 06 juillet 2022.

Publié le 14 juin 2022
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