* Cas 1 : Vous avez un diplôme au moins équivalent au master
Si vous êtes titulaire d'un Notamment : DEA, DESS, diplôme d'ingénieur, diplôme d'institut d'études politiques, diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, diplôme d'expertise comptable, diplômes d'État de docteur vétérinaire, docteur en médecine, chirurgie dentaire, pharmacie, vous pouvez :
obtenir une autorisation provisoire de séjour de 12 mois non-renouvelable, à l'échéance de votre carte de séjour étudiant. Cela vous permet de chercher un emploi ou d'élaborer un projet de création d'entreprise,
ou faire une demande de carte de séjour salarié ou travailleur temporaire si vous avez signé un contrat de travail (ou une promesse d'embauche) dans les 2 mois qui précèdent la date de fin de validité de votre carte de séjour étudiant, pour un emploi en relation avec votre formation rémunéré au moins 2 220,40 € bruts mensuels.
ou obtenir une carte de séjour pluriannuelle passeport talent, si vous avez signé un contrat de plus de 3 mois prévoyant une rémunération au moins égale à 35 526,40 € bruts annuels.
* Cas 2 : Vous avez une licence
** Cas 2.1 : Licence professionnelle
Vous pouvez :
obtenir une autorisation provisoire de séjour de 12 mois non-renouvelable, à l'échéance de votre carte de séjour étudiant. Cela vous permet de chercher un emploi ou d'élaborer un projet de création d'entreprise,
ou faire une demande de carte de séjour salarié ou travailleur temporaire si vous avez signé un contrat de travail (ou une promesse d'embauche) dans les 2 mois qui précèdent la date de fin de validité de votre carte de séjour étudiant, pour un emploi en relation avec votre formation rémunéré au moins 2 220,40 € bruts mensuels.
ou obtenir une carte de séjour pluriannuelle passeport talent, si vous avez signé un contrat de plus de 3 mois prévoyant une rémunération au moins égale à 35 526,40 € bruts annuels.
** Cas 2.2 : Licence classique
Vous pouvez faire une demande de carte de séjour salarié ou travailleur temporaire si vous avez signé un contrat de travail (ou une promesse d'embauche) dans les 2 mois qui précèdent la date de fin de validité de votre carte de séjour étudiant.
La situation de l'emploi vous sera opposée , sauf si vous trouvez un emploi dans un métier en tension, caractérisé par des difficultés de recrutement.
À savoir : si vous êtes originaire d'un Bénin, Burkina-Faso, Cap-Vert, Congo, Gabon, Île Maurice, Sénégal et Tunisie, vous pouvez également bénéficier de la liste des métiers en tension prévue par cet accord.
* Cas 3 : Vous avez un diplôme de niveau bac +2
Vous pouvez faire une demande de carte de séjour salarié ou travailleur temporaire si vous avez signé un contrat de travail (ou une promesse d'embauche) dans les 2 mois qui précèdent la date de fin de validité de votre carte de séjour étudiant.
La situation de l'emploi vous sera opposée , sauf si vous trouvez un emploi dans un métier en tension, caractérisé par des difficultés de recrutement.
À savoir : si vous êtes originaire d'un Bénin, Burkina-Faso, Cap-Vert, Congo, Gabon, Île Maurice, Sénégal et Tunisie, vous pouvez également bénéficier de la liste des métiers en tension prévue par cet accord.