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Un salarié étranger qui s'installe en France doit-il connaître le français ?
Sommaire
Mis à jour le 21 octobre 2016
par « direction de l'information légale et administrative »
par « direction de l'information légale et administrative »
Oui, si vous entrez en France pour occuper un emploi salarié et vous installer durablement, vous devez connaître le français ou vous engager à l'apprendre.
Dans le cadre de la signature de votre contrat d'intégration républicaine, vous passez un test de connaissances orales et écrites en langue française, organisé par l'Ofii.
En fonction du résultat obtenu à ce test, vous bénéficierez d'une formation linguistique ou en serez dispensé.
Références
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Code du travail : articles L5221-2 à L5221-8
- Obligation de connaître le français pour le salarié étranger (article L5221-3)
Où s'adresser ?
Office français de l'immigration et de l'intégration (Ofii), réseau local
- Pour toute information sur la formation au français dans le cadre du contrat d'intégration républicaine
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