Aller au contenu | Aller au menu principal | Aller au menu en un clic | Aller aux liens divers | Aller à la recherche

Mairie du Haillan

Recherche

  • Augmenter la taille du texte
  • Diminuer la taille du texte

Votre Mairie

Menu principal

Envoyer cette page à un ami (nouvelle fenêtre)

Autres démarches

 
Thématiques principales :
Fil d'Ariane du guide : Guide des particuliers » Travail » Particulier employeur » Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne) » Le particulier employeur doit-il s'occuper du suivi médical de son salarié ?

Le particulier employeur doit-il s'occuper du suivi médical de son salarié ?

Sommaire

De A à Z

Mis à jour le 23 novembre 2016
par « direction de l'information légale et administrative »

En qualité de particulier-employeur, vous devez soumettre votre salarié aux visites médicales légales :

  • visite d'embauche,

  • visites périodiques,

  • visite de reprise après un arrêt maladie ou un arrêt de travail.

Les règles qui s'appliquent sont les mêmes que pour tout salarié.

Vous devez vous affilier à un service de santé au travail interentreprises habilité à assurer la surveillance médicale des salariés de particuliers employeurs. Pour ce faire, vous devez contacter la Direccte de votre département pour obtenir les coordonnées du service de santé compétent.

Unité départementale de la Direccte

https://lannuaire.service-public.fr/recherche?whoWhat=Unit%C3%A9+territoriale+de+la+Direccte&where=

Pour en savoir plus

Références


Retour vers le haut de la page

En 1 clic

Developpement Durable

Developpement Durable

Actualités