Administratif : Cheffe ou chef de pôle services à la population H/F
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Cadre d'emploi : A
Située au cœur de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan se distingue par son développement économique dynamique, notamment grâce à l’Aéroparc et son cadre de vie naturel préservé. Madame la Maire et son équipe sont déterminés à mener une transition écologique et solidaire ambitieuse, reconnue par l’obtention du label international Cittaslow en 2022.
La ville du Haillan recrute, sa cheffe ou son chef de pôle services à la population, sous l’autorité hiérarchique de la DGS, vous aurez la charge d’impulser et mettre en œuvre les politiques «petite-enfance, enfance-jeunesse, éducation, vie associative et sports » au sein d’un pôle composé de 3 services représentants plus de 100 agents.
Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 21 février 2025. Vous trouverez ci-dessous la description des missions, les compétences requises ainsi que le savoir-être.
Activités et compétences techniques
Activités et tâches principales :
Participation au collectif de direction générale :
- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial.
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élu.e.s, les valeurs de l’organisation.
- Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet.
- Participer à la circulation de l’information.
Mise en œuvre et pilotage des projets de la collectivité :
- Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles.
- Répartir les activités et veiller au respect des délais.
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures.
- Solliciter les arbitrages du DGS.
- Planifier les projets et les répartir.
- Favoriser l’avancée des projets et arbitrer.
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre.
- Conduire des projets interservices ou stratégiques.
Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention :
- Porter une politique managériale innovante et favoriser la coopération et collaboration interservices.
- Engager la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur.
- Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur.
- Piloter l’élaboration des outils/dispositifs d’aide à la décision.
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte.
- Conduire l’élaboration et l’exécution du budget dans son secteur d’activité.
Conduite des services :
- sports
- vie associative
- enfance
- jeunesse
- affaires scolaires
- petite enfance
Coordination du dispositif de la Convention Territoriale Globale :
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques.
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage.
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG.
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels.
Moyens mis à disposition :
Tous les moyens mis en œuvre à la Mairie du Haillan dont : téléphone portable, ordinateur, pool de véhicule de l’hôtel de ville.
Compétences requises
- Savoir être force de proposition et avoir un bon sens de la communication.
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Savoir mobiliser les compétences autour du projet et le planifier.
- Connaître les règles et procédures budgétaires.
- Maîtriser les règles de la commande publique.
- Maîtriser les grands principes des modes de gestion des services publics locaux.
- Être doté.e de compétences managériales, savoir animer et faire vivre un collectif.
- Avoir des qualités d’écoute et d’analyse.
- Avoir des qualités rédactionnelles.
- Être à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques.
Conditions statutaires
Catégorie : A
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Attaché, attaché principal
Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels
Régime indemnitaire mensuel rattaché au poste de l’agent.
CNAS
Association du personnel
Droit à congés : 25 jours de congés annuels + 7 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 21 février 2025
par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Services des Ressources Humaines
137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Poste à pourvoir le 1er avril 2025.
Les entretiens auront lieu la semaine 11.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.