MISSIONS
Accompagne dans une démarche éducative et sociale globale les personnes dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs, familiaux, …). Missions sous la responsabilité de la directrice du CCAS.
ACTIVITES / Compétences techniques
Élaboration d’un diagnostic complexe social et/ou éducatif et/ou psychosocial :
• Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser.
• Conduire des entretiens d’aide.
• Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne.
• Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré diagnostic.
• Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement.
• Renseigner les statistiques des suivis afin de participer à l’actualisation de l’analyse des besoins sociaux et permettre l’adéquation des projets avec la situation des personnes.
Accompagnement des personnes :
• Accompagnement social et/ou éducatif de la personne.
• Élaborer un projet global d’intervention sociale.
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence.
• Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes.
• Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.
• Organisation d’actions, afin de mobiliser les ressources de la personne.
• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives.
• Aide à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire.
• Réaliser les différents écrits professionnels.
• Maîtriser les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes.
• Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable.
Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs :
• Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d’un groupe.
• Accompagner des groupes et communautés dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet collectif.
• Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet, l’évaluer.
• Favoriser l’autonomie du groupe et contribuer à le rendre acteur de son projet.
Pilotage et animation de projets et actions de prévention :
• Participer à la construction d’un diagnostic partagé et d’un projet social de territoire.
• Animer des démarches participatives.
• Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples.
• Conduire des actions de prévention au sein d’équipes pluridisciplinaires.
• Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales Médiation et négociation auprès des organismes.
• Se faire reconnaître en tant que tiers référent.
• Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise.
• Faire émerger les enjeux des parties et contribuer à l’évolution de la situation.
• Permettre l’accès effectif aux droits et développer le pouvoir d’agir des personnes.
• Décoder les stratégies et les positionnements des institutions.
• Médiation des relations avec la famille.
Instruction administrative des dossiers :
• Rédiger des dossiers administratifs de demandes.
• Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse.
• Constituer des dossiers à caractère social.
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires :
• Encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux.
• Expliquer la posture et les valeurs du travailleur social dans le cadre institutionnel territorial.
• Accompagner dans les apprentissages individuels et collectifs.
PROFIL
Diplôme d’état.
Concours d’assistant territorial socio-éducatif préférable.
Connaissance de la fonction publique territoriale Mobilité (permis de conduire).
COMPETENCES REQUISES
Élaboration d’un diagnostic psychosocial.
Accompagnement social et/ou éducatif de la personne.
Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs.
Pilotage et animation de projets et actions de prévention.
Médiation et négociation auprès des organismes.
Instruction administrative des dossiers.
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.
Respect absolu du secret professionnel et de l’information partagée.
Goût du travail en équipe et en partenariat.
Conditions : Rémunération statutaire et prime de fin d’année.
Poste à pourvoir au 24 avril 2023.
Contact : Madame Lysiane BERNIER, Directrice du CCAS 05.57.93.11.01
CANDIDATURE (CV et LETTRE DE MOTIVATION) à adresser à :
Madame La Présidente
Centre Communal d’Action Sociale
135 avenue Pasteur
33185 LE HAILLAN
OU par email :
Avant le 10 mars 2023
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Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est également ouvert aux personnes bénéficiant de la reconnaissance de travailleur handicapé.
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