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Accueil >  Votre Mairie > Offres d’emploi > Les offres d’emploi > Agent·e de bibliothèque chargé·e de médiation
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Agent·e de bibliothèque chargé·e de médiation

 
Cadre d’emploi : Catégorie : C / Filière : Culturelle / Cadre d'emplois : Adjoint du patrimoine - Adjoint principal du patrimoine
Type de contrat : Ouvert aux fonctionnaires et également aux contractuels sur un CDD d'un an

Poste à pourvoir au 02/05/2022. L’agent participera aux activités d’accueil des publics, de gestion des collections et aux actions éducatives et culturelles du service.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Accueille les publics selon la politique du service et les règles de sécurité ;
  • Enregistre les prêts, retours, réservations ;
  • Range les documents en suivant un plan de classement et participe à leur mise en valeur ;
  • Mène des recherches documentaires, oriente et conseille les usagers ;
  • Mise en œuvre de la politique de médiation culturelle, éducative et sociale ;
  • Met en œuvre la politique de médiation culturelle, éducative et sociale de la bibliothèque au sein du pôle culturel ;
  • Participe, au sein de l’équipe de chargés de médiation du pôle culture, à l’élaboration des programmes et projets de médiation culturelle, éducative, et sociale, en lien avec les services municipaux (culturels, éducation, petite enfance, jeunesse, etc.) ;
  • Organise l’accueil des groupes et du public, anime les temps d’action éducative, culturelle et sociale, au sein de la bibliothèque ou “hors-les-murs" ;
  • Met en œuvre le programme de formation informatique et anime les sessions de formation.

NIVEAU REGIME INDEMNITAIRE (RI) ET INDEMNITES

  • RI correspondant au grade
  • Poste éligible à la NBI

CONDITIONS ET/OU CONTRAINTES PARTICULIERES LIEES AU POSTE

  • Travail en bureau et banque d’accueil ;
  • Disponibilité vis-à-vis du public : fortes affluences ponctuelles, risques de tension, devoir de confidentialité ;
  • Horaires réguliers du mardi au samedi avec amplitude variable selon les horaires d’ouverture et la programmation du service (soirées) ;
  • Travail en bibliothèque ; déplacements dans le cadre d’actions « hors les murs », de réunions ou d’achats.

COMPETENCES REQUISES

Formation : diplôme professionnel métiers du livre et forte appétence pour la médiation culturelle.

SAVOIR FAIRE PROFESSIONNELS ET RELATIONNELS

  • Accueil des publics ;
  • Bonne expression orale et écrite ;
  • Connaissances des principes de service public et des principes d’accueil de la collectivité ;
  • Connaître le fonctionnement de l’équipement, son organisation, ses services et ressources et savoir l’expliquer et assister les usagers ;
  • Connaissance des techniques d’accueil, savoir prévenir les conflits et alerter ;
  • Connaissance des règles de protection des données personnelles et des droits d’usage d’Internet dans un lieu public ;
  • Mise en œuvre de la politique de médiation culturelle, éducative et sociale ;
  • Pratique de l’informatique (niveau B2i), intérêt pour le numérique ;
  • Notions de pédagogie, de médiation culturelle et d’animation ;
  • Notions de gestion de projet ;
  • Connaissance des publics ;
  • Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes ;
  • Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux publics ;
  • Savoir organiser une veille professionnelle ;
  • Connaissance de l’environnement administratif des bibliothèques ;
  • Connaissance du droit de l’information et de la propriété littéraire et artistique, du droit à l’image ;
  • Connaissance des procédures administratives et budgétaires ;
  • Culture générale ;
  • Être créatif, curieux, organisé, ouvert, disponible.

Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus le tard le 25 février 2022 par mail à :

service.ressourceshumaines chez ville-lehaillan.fr

Ou par voie postale à l’adresse suivante :

Mme La Maire

Services des Ressources Humaines

137 avenue Pasteur BP 9

33185 Le Haillan Cedex

Les entretiens se dérouleront le 8 mars 2022.

Publié le 1er février 2022
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